“岗位纪律作风实不实，能力建设好不好，有没有存在的问题和风险，整改措施到不到位，责任追究明确了没有，”一连串的“灵魂拷问”发人深省，4月18日，对照《河北省第二建筑工程有限公司重要岗位交底制度》，河北建工省二建二分公司组织召开了重要岗位交底专题会议，全面展开岗位交底工作，为分公司34名中层干部及各口重要岗位人员开出了岗位职责“诊疗单”， 　　此次岗位交底，分公司围绕“五必谈”要求，就“初心使命”，“履职尽责”与“廉洁自律”等情况，与参会人员作了深入交流，并对下一步工作提出了具体要求， 　　会议中，分公司党总支部书记杨会有全面了解了制度执行，风险防控，工作业绩和“一岗双责”履行情况，深入剖析了中层干部及重要岗位人员存在的共性问题，并结合每个岗位的特点，展开交流讨论，解决了一些针对性问题，他指出，中层干部和重要岗位人员要将纪律作风建设与岗位职责结合起来，将个人能力素质与工作成效统一起来，通过工作中的纵向对标，横向对比 91抖音视频，时常查摆自身问题，剖析不足，结合自身实际，找到解决问题的办法，全体人员应从思想上引起高度重视，在行动中抓落实，见成效， 　　随后，会议展开逐一谈话交流，面对面，一对一地沟通思想，直面问题，交底提醒，解决问题，引导中层干部和重点岗位人员遵规守纪，履职尽责，扎实工作，让谈话交底更“走心”， 　　中层干部及重要岗位人员是企业发展的中坚力量，分公司将始终坚持“立足教育，着眼预防，关口前移，动态监督”的原则，加强重要岗位的教育，管理和监督，为其“划出红线”，不断提醒中层干部忠诚履职，廉洁自律，持续强化“一岗双责”，推动分公司各项工作再上新台阶，（供稿人 李智）。