上海建工集团党委确立了加强基层组织建设工作要重点抓好的“四项工程”，以创先争优的实际行动 91抖音视频，迎接党的十八大的胜利召开。

        以班子考核工程为龙头，推进落实各单位领导班子及成员综合考评工作，采取述职，述学与述廉，基层评议，个别访谈话与群众测评相结合的方法，实施企业和事业部党委会，董事会，总经理班子及助理以上领导成员的三年任期内的综合考评，目前，已组成5个考评小组，拟定了工作方案，3月中旬将正式启动，同时，明确继续加快中青年干部的培养选拔，把竞聘和选聘上岗主要方式，在逐步形成以“60后”为主体 91成人抖音，“70后”为重要力量的基础上，关注和选拔好“80后”的青年干部，不断推进各级领导班子的结构优化。

        以队伍素质工程为抓手，组织实施集团新“千人培训计划”，将主题培训与领导干部轮训班，青年后备干部培训班，新进班子成员的履职能力培训等主体班次培训，以及与企业内部管理，合同管理和法务管理等条线的专题培训等结合起来，着力培养守信念，重品行，有本领的高素质干部队伍，注重在学习贯彻科学发展观的系统性，实践性上更深一步，目前，集团管理干部培训班已经开班 91抖音免费版。

        以人才集聚工程为支撑，持续落实新进人才“双千五”的计划任务，围绕集团核心资产整体上市，各产业联动发展和“三个市场”不断拓展，着力于进一步优化人力资源的配置结构，确保引进成熟人才1500名和招聘应届高校毕业生1500名的基本目标 91抖音视频国产剧免费在线观看，重视加强“走出去”人才的培育，特别是加快属地化成熟人才的吸纳，集团连续多年在吸纳各类优秀人才的总量保持在3000名以上的高位线上运行，得益于近年来经济快速发展和经营规模的不断扩张，为了不断满足各方面的用人需求，特别是加强对重大工程建设，重点区域市场和重要产业发展的人才有效投入，集团进一步明确要认真对照和贯彻落实市政府关于整顿建筑市场的“22条”规定，积极做好项目管理层面队伍结构优化与人才资源整合。

        以党建基础工程为保证 91抖音视频，不断深化创先争优活动的内涵，切实提高基层党建工作的有效性，不断创新党员“岗位行动”的载体，坚持领导班子和领导干部带头，各级基层党组织和广大党员全覆盖参与，以党内创优带动群众创优，形成党建带群建的合力，进一步完善岗位承诺践诺评诺制，推进落实阶段性点评党员，评议支部活动，推动创先争优活动的长效机制建设，重点培育和弘扬来自基层一线的先进典型，专项树立一批创优典范，表彰一批党内先进典型，同时，把尊重党员主体地位，扩大基层党内民主和保障党员民主权利放在更突出的位置，不断规范“公推直选”，“党务公开”等制度建设。